“漁聘AI”招聘智能體自動生成招聘海報，飛書“AI新人入職導(dǎo)師”讓跨入職場更為輕松……9日，以“AI重構(gòu)HR”為主題的2026年第三屆HR服務(wù)數(shù)智創(chuàng)新大會在杭州西站舉行，一批人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)數(shù)智化應(yīng)用的新實踐、新成果集中亮相。
現(xiàn)場展示的成果折射出AI對人力資源服務(wù)行業(yè)正在加深影響。針對餐飲、新零售等行業(yè)靈活用工的痛點，當(dāng)天參展的“靈工打卡”數(shù)字服務(wù)平臺通過AI實現(xiàn)健康證跨域核驗、崗位需求前置匹配，將傳統(tǒng)簡歷篩選效率大大提升。此外，該平臺還能通過零工畫像，為企業(yè)招聘策略提供數(shù)據(jù)建議。
活動現(xiàn)場同步啟動人力資源負責(zé)人AI應(yīng)用研修班，將通過研修賦能、項目陪跑、資源對接和場景支撐，讓“AI+HR”的實踐轉(zhuǎn)化更順暢。
近年來，余杭借助全省首個數(shù)字經(jīng)濟人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，持續(xù)釋放“數(shù)智磁場”，探索“AI+HR”的無限可能。園區(qū)內(nèi)已集聚300余家知名人力資源服務(wù)機構(gòu)和上萬名從業(yè)人員，數(shù)字化機構(gòu)占比超過70%。
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