8月6日，中國電信鹽城分公司召開2020年年中工作會，總結(jié)上半年成績與不足，貫徹落實(shí)上級工作部署，研究布置下半年重點(diǎn)工作任務(wù)。
下半年，鹽城分公司堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真做好“保持、探索、創(chuàng)新、底線”四篇文章，穩(wěn)中求進(jìn)，守正創(chuàng)新，持續(xù)推動企業(yè)工作再上新臺階。
一是保持定力，充分發(fā)揮長板優(yōu)勢。持之以恒抓好DICT簽約、公眾客戶欠費(fèi)回收、發(fā)展質(zhì)態(tài)有效性、服務(wù)提升等上半年業(yè)已取得成效的工作，進(jìn)一步鍛造長板，讓強(qiáng)項(xiàng)更強(qiáng)。
二是積極實(shí)踐，探索發(fā)展新模式。搶抓機(jī)遇，加大宣傳，強(qiáng)化終端操盤，加快5G規(guī)模發(fā)展；細(xì)分場景，加強(qiáng)智家滲透；信息化項(xiàng)目結(jié)合應(yīng)用，加大基礎(chǔ)業(yè)務(wù)加載；聚焦5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等重點(diǎn)場景，拓展5G行業(yè)簽約；持續(xù)推進(jìn)降本增效，全面提升企業(yè)效能；做好年輕干部培養(yǎng)選拔，加快人才梯隊(duì)建設(shè)。
三是勇于創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)生動力。持續(xù)推進(jìn)政企改革，構(gòu)建DICT一體化能力，創(chuàng)新政企營銷模式；構(gòu)建全員崗位價(jià)值創(chuàng)造體系，打造全員創(chuàng)新、創(chuàng)值增效的發(fā)展環(huán)境；搭建人才內(nèi)部交流平臺，更好地集中人才力量解決企業(yè)發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題；建立青年員工、小CEO、渠道營業(yè)員、客戶經(jīng)理、一線裝維工作專班，提升一線隊(duì)伍能力；引導(dǎo)人力資源向一線、向價(jià)值貢獻(xiàn)流動，發(fā)揮人力資源最大效益。
四是筑牢防線，守住底線。強(qiáng)化四風(fēng)八規(guī)、安全生產(chǎn)、網(wǎng)信安全、依法治企、內(nèi)控、采購等領(lǐng)域底線、紅線意識；切實(shí)履行扶貧攻堅(jiān)、民企清欠、防詐騙等社會責(zé)任。
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