中國信通院在《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)發(fā)展趨勢研究報告（2023年）》里指出，數(shù)字化PaaS平臺將支撐前臺多變的業(yè)務應用，無代碼+AI，是落地智能化的關鍵一環(huán)。

繼「數(shù)字化人才」之后，炎黃盈動基于AI Copilot助理平臺底座又創(chuàng)新推出「智能化人才」新組件產(chǎn)品，旨在為建設企業(yè)智能化人才（智能化人才，指組織內(nèi)非IT專業(yè)人員，但能夠借助通過Copilot構(gòu)建AI助手解決業(yè)務問題的業(yè)務/管理人員）能力提供工具、方法，賦能企業(yè)非IT人員自助式搭建專屬AI助手，讓業(yè)務與AI高度融合，加快孵化更多與業(yè)務流程、業(yè)務數(shù)據(jù)深度融合的高價值AI應用場景，全面激發(fā)企業(yè)智能化應用創(chuàng)新?！钢悄芑瞬拧怪С制髽I(yè)私有化部署和國產(chǎn)信創(chuàng)環(huán)境下的部署，從底層確保企業(yè)數(shù)據(jù)安全合規(guī)。

「智能化人才」將技能封裝為AI助手

企業(yè)日常工作中，各崗位的員工往往具備不同的工作技能，如市場調(diào)研、銷售培訓、產(chǎn)品設計、采購合規(guī)、設備維修、工藝經(jīng)驗、員工服務、客戶服務等，企業(yè)管理人員如何高效整合并利用員工的這些技能，將他們的工作效能發(fā)揮到最大呢？

炎黃盈動「智能化人才」由此應運而生。它可以將員工的專業(yè)工作技能與AI進行深度融合，封裝成一系列AI助手，如行研百事通、銷售陪練、財報分析師、采購合規(guī)小助手、設備檢修小幫手、工藝大百科、HR服務臺等，賦能每一位員工，使其從繁瑣重復的工作中得以解脫，轉(zhuǎn)而專注更具創(chuàng)造性價值的任務，工作效能全面提升。

無需開發(fā)，輕松搭建個人AI助手

針對企業(yè)內(nèi)的員工（非專業(yè)IT)，炎黃盈動「智能化人才」為其開放零門檻的AI助手搭建工具，借助最新上線的智能Agent模式, 無需編排，業(yè)務人員就可以自助式搭建AI助手，解決自己或團隊的個性化需求。

1.自然語言描述需求，一鍵生成AI助手

用戶僅需輸入對AI助手的能力預期，系統(tǒng)就會根據(jù)用戶需求一鍵生成高質(zhì)量的AI助手，解決用戶撰寫提示詞門檻過高的困擾。

2.接入內(nèi)外生態(tài)工具，輕松強化AI助手能力

為了進一步增強AI智能助手“眼睛、耳朵、手和腳”的行動能力，炎黃盈動「智能化人才」還上架了諸如文檔內(nèi)容提取、代碼執(zhí)行器、天眼查、必應搜索、網(wǎng)頁解析、高德地圖、圖片理解、語音交互等一系列工具，即裝即用。

以查詢并分析某公司特定年份的財報為例，用戶只需安裝“代碼執(zhí)行器”工具，上傳財報文件后，代碼執(zhí)行器工具將自動生成python代碼，對財報中的數(shù)據(jù)進行精確的計算和統(tǒng)計分析，并根據(jù)用戶的需求進行總結(jié)，用戶無需具備復雜的編程知識，即可輕松完成復雜繁瑣的數(shù)據(jù)處理工作。用戶還可以搭配安裝“必應搜索”和“天眼查”工具，通過必應搜索，迅速定位到相關的財報數(shù)據(jù)信息，而天眼查則能提供詳盡的企業(yè)背景資料、經(jīng)營狀況及風險信息等，從而幫助用戶高效準確地完成財報查詢分析的任務。

用戶還可根據(jù)自己的獨特業(yè)務需求和特定場景，靈活開發(fā)全新工具或拓展現(xiàn)有功能，實現(xiàn)真正的個性化定制，打造全方位、高效能的智能助手體驗。

3.綁定企業(yè)私域知識，定制企業(yè)專屬AI助手

AI助手搭建者可以直接添加企業(yè)預先配置好的知識庫資源，引用如行研報告、項目實戰(zhàn)經(jīng)驗、客戶案例等企業(yè)私域知識。在應對各類問題時，AI助手能夠進行智能檢索，基于知識庫的私域知識回答，定制企業(yè)專屬AI助手。

4.分享AI助手，權(quán)限可查可控

AI助手搭建完畢后可進行發(fā)布，將其分享給企業(yè)同事訪問。

借助AI超級小助手，還可以@某個搭建好的AI助手發(fā)起對話使用。

「智能化人才」從授權(quán)、支持、運營、監(jiān)控再到治理的管理工具

炎黃盈動「智能化人才」產(chǎn)品不僅提供AI助手搭建工具，還提供全方位的智能化人才建設過程的工具和方法，激活企業(yè)智能化生產(chǎn)力的落地。

1、上架推廣安全可控，高價值AI助手全員共享

AI助手搭建時，業(yè)務人員可以自助式搭建，搭建完成后發(fā)布使用，搭建過程中如遇到問題，技術(shù)人員會提供一對一支持，幫助解決；

AI助手發(fā)布后，業(yè)務人員可以提交工單，申請上架，技術(shù)人員會對上架的AI助手進行審核，審核通過后再予以上架，避免安全、合規(guī)風險。

AI助手發(fā)布上架后，會自動在助理廣場里進行呈現(xiàn)。這樣一來，企業(yè)就可以不斷沉淀和深化“獨有”的AI能力池，共建共享共用。

2.懂業(yè)務也能懂AI，激發(fā)AI助理搭建成就感

對AI助理搭建者的搭建行為和成果進行智能化積分獎勵，量化員工搭建積極性、貢獻，強化業(yè)務人員的參與感。

3.建立從前臺員工到后臺技術(shù)的支持協(xié)作機制

為搭建者匹配一對一專業(yè)支持人員，通過工單形式對搭建者提供支持，確保AI助手在搭建過程中遇到的問題得以及時的響應。

4.企業(yè)智能化成果，清晰可見

通過成果量化數(shù)據(jù)報表，實時呈現(xiàn)人才培養(yǎng)成果和AI智能助理搭建成果，多維度展示搭建者活躍情況、助理活躍情況，篩選出組織內(nèi)高能力、高意愿的AI創(chuàng)新骨干。

5.一個平臺， 全面接入20+種主流大模型

炎黃盈動「智能化人才」可提供通義千問、智譜清言、百川、文心、豆包、星火、MiniMax、Moonshot、Azure OpenAI、Llama等二十余家業(yè)內(nèi)流行的大模型，企業(yè)可以按需選擇信任的大模型進行連接使用，極大降低員工使用外部AI問答造成的數(shù)據(jù)隱私泄露問題的發(fā)生。

如今，“AI+”已成為繼“軟件+”“互聯(lián)網(wǎng)+”之后最重要的新質(zhì)生產(chǎn)力，是今后十年內(nèi)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級的核心驅(qū)動力。

炎黃盈動「智能化人才」的推出，賦能非專業(yè)人員輕松搭建AI工作助手，促進AI應用場景創(chuàng)新，還可以從中孵化出與業(yè)務深度融合的高價值AI應用場景，促進業(yè)務智能化創(chuàng)新。同時還可激發(fā)全員對企業(yè)智能化升級戰(zhàn)略的參與度與熱情，打造全員參與、共享智慧的AI平臺。

炎黃盈動「智能化人才」適用于央國企大型集團/公司、行業(yè)領先企業(yè)以及有望塑造AI領先優(yōu)勢、建設AI能效的企業(yè)，幫助企業(yè)探索高業(yè)務價值AI助手與企業(yè)現(xiàn)有數(shù)字化架構(gòu)無縫融合，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級注入AI新質(zhì)生產(chǎn)力。

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