2019年3月20日星期三下午,2019年太和顧問人力資本調(diào)研啟動會在北京長富宮飯店舉辦,本屆啟動會以“起”字為主題,有500+HR朋友光臨現(xiàn)場,聆聽太和顧問的薪酬大數(shù)據(jù)發(fā)布,同我們一起洞見新時代,一起見證中國人力資源行業(yè)發(fā)展的循環(huán)“起”勢。
活動共有五位嘉賓從不同的角度進行數(shù)據(jù)分析,首先是由太和顧問副總經(jīng)理李強先生分享《時代新脈搏 發(fā)展新態(tài)勢 人力新征程 2019年人力資本發(fā)展觀》,在這一部分中,李強先生結合外部環(huán)境的變化特征,盤點了近幾年人力資本領域的一些普現(xiàn)象,并具體指出了,2019年企業(yè)在人力資源管理領域所應重點關注的5方面工作。
第二位分享嘉賓是太和顧問業(yè)務總監(jiān)高鵬先生,用《逆勢而上-地產(chǎn)&金融行業(yè)效能“薪”舉措》這個題目簡述了地產(chǎn)行業(yè)的宏觀信息,將今年兩會中的地產(chǎn)政策與太和顧問地產(chǎn)行業(yè)薪酬大數(shù)據(jù)結合起來,解讀了2018年地產(chǎn)行業(yè)數(shù)據(jù)分析,受到在場HR們的青睞,紛紛拿起手機記錄下重要數(shù)據(jù)。
接下來是太和顧問數(shù)據(jù)總監(jiān)任琛元先生分享主題《因思而上-服務升級下的后職場時代》,他提到如今社會人們的消費觀在轉(zhuǎn)變,消費水平在變化、在升級,因此對工作的追求也在變高,除了薪酬以外,還有職業(yè)發(fā)展、公司環(huán)境、企業(yè)文化等多種因素都會導致員工的離職率增加,所以HR們應針對當下的職場環(huán)境和員工情況,從制度流程和人文關懷去做基礎的企業(yè)管理。
下半場開場,太和顧問咨詢總監(jiān)李析蒙女士分享主題《突破臨界點—高科制造行業(yè)人才數(shù)據(jù)透視》,她首先對2018年高科技行業(yè)進行了精彩回顧,再展望2019,提及了物聯(lián)網(wǎng)的應用以及5G的加碼,展示了技術人員相關崗位的薪酬。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。我國要在科技創(chuàng)新方面走在世界前列,必須培育創(chuàng)新人才,亦必須留住創(chuàng)新人才。
最后的壓軸是太和顧問業(yè)務總監(jiān)楊辰煦先生,他分享的是《創(chuàng)領未來-司南大數(shù)據(jù)系統(tǒng)發(fā)布》,司南大數(shù)據(jù)系統(tǒng)是由太和產(chǎn)品中心研發(fā)的大數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng),提供科學有效的企業(yè)員工管理方案、海量數(shù)據(jù)免費查詢,設立免費HR自我培訓中心,提升人力資源管理水平。同時發(fā)布太和薪司南小程序,提供便捷、高效、準確、貼心的服務,致力于讓HR的工作更簡單。
太和顧問通過對企業(yè)管理變革、激活組織、提升效能、實體+金融模式下的人力資源管理變革等主題進行深度剖析,助力企業(yè)做好2018年人力資本深度復盤,并著重分享2019年度人力資本的行業(yè)發(fā)展新趨勢,為企業(yè)提供更貼近需求的人力資源管理實踐方案。華北第一城圓滿落幕,接下來還將進入到西安、武漢、鄭州、天津和青島。太和顧問調(diào)研啟動會已經(jīng)覆蓋全國近20個城市并仍在陸續(xù)開展中,我們致力于提供更多有效信息,助力HR朋友讓每一個決策都有據(jù)可依。
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